Založen: Dec 24, 2017 Příspěvky: 7956 Bydliště: Praha 6 - Petřiny
Zaslal: út prosinec 10 2024, 19:24 Předmět:
V zásadě platí, že výpověď pro nadbytečnost ("vyhození") je jednostranný akt ze strany zaměstnavatele a ty, jako zaměstnanec, s tím nic neuděláš.
Naopak dohoda (jak již název napovídá) je dvojstranný akt a ty jako zaměstnanec na zrušení pracovního poměru dohodou nemusíš přistoupit.
Hodně jsem to zjednodušil, ale je to takto.
Stran podpory nechť pomůže odkaz od Jezevce. _________________ Frýba a láska zvítězí nad Hemalou a nenávistí!
Založen: Jan 13, 2007 Příspěvky: 15797 Bydliště: Olomouc
Zaslal: út prosinec 10 2024, 20:19 Předmět:
citace:
Vše je závislé na tom, co se do dohody napíše. Aby měl zaměstnanec nárok na podporu v plné výši, tj. 65 % z průměrného měsíčního výdělku, musí být v dohodě uvedeno, že byl pracovní poměr rozvázán např. z důvodu reorganizace podniku, pracovního úrazu, nemoci z povolání apod. Uvedení důvodu je stěžejní nejen pro získání podpory, ale i při nároku na odstupné.
Pokud by pak v dohodě závažné důvody uvedeny nebyly, uchazeč o zaměstnání na úřadu práce má nárok na podporu v nezaměstnanosti ve snížené sazbě, tj. na 45 %.
Založen: Sep 10,
2004 Příspěvky: 19978 Bydliště: Jičín, Český ráj
Zaslal: st prosinec 11 2024, 5:46 Předmět:
Už to tu napsal p32: v prvních měsících, za které jsi pobral odstupné, nemáš nárok na podporu. Záleží na výpovědním důvodu. Dál to také záleží na tom, jestli pro odvětví existuje kolektivní smlouva vyššího stupně s platností rozšířenou na všechny firmy oboru, nebo v samotné firmě existuje vlastní kolektivní smlouva, které by se ti přiznala vyšší práva, než stanoví zákoník práce.
Těch vstupních podmínek uvádíš hodně málo na to, abys dostal jednoznačnou odpověď.
Založen: Nov 18, 2009 Příspěvky: 1687 Bydliště: Blansko
Zaslal: st prosinec 11 2024, 9:20 Předmět:
Moje dcera má zaměstnání na dobu určitou - 4 roky jako zástup za mateřskou.
Od nového roku končí. Z toho článku mi není úplně jasné, s jakou výší podpory může na pracáku počítat?
Založen: Nov 05, 2010 Příspěvky: 6039 Bydliště: okr. Vyškov
Zaslal: st prosinec 11 2024, 11:18 Předmět:
citace:
Od 1.1.2024 mohou osoby, kterým bylo vyplaceno odstupné, pobírat podporu v nezaměstnanosti ihned po ukončení zaměstnání. Zároveň končí možnost žádat ÚP o kompenzaci v případě, že zaměstnavatel odstupné nevyplatil.
Zkušenost z devadesátek za Klause: žadateli s podprůměrným platem mohlo být jedno, jestli podporu dostal, protože byla většinou nižší, než sociálka. Pobíral podporu a sociální dávky v různém poměru, nebo pouze dávky.
Založen: Dec 24, 2017 Příspěvky: 7956 Bydliště: Praha 6 - Petřiny
Zaslal: st prosinec 11 2024, 19:34 Předmět:
Olchor napsal(a):
Moje dcera má zaměstnání na dobu určitou - 4 roky jako zástup za mateřskou.
Od nového roku končí. Z toho článku mi není úplně jasné, s jakou výší podpory může na pracáku počítat?
V té kalkulačce níže vybere možnost skončení poměru na dobu určitou. _________________ Frýba a láska zvítězí nad Hemalou a nenávistí!
Nemůžete odesílat nové téma do tohoto fóra. Nemůžete odpovídat na témata v tomto fóru. Nemůžete upravovat své příspěvky v tomto fóru. Nemůžete mazat své příspěvky v tomto fóru. Nemůžete hlasovat v tomto fóru. Nemůžete připojovat soubory k příspěvkům Můžete stahovat a prohlížet přiložené soubory
Informace na portálu Elektro bastlírny jsou prezentovány za účelem vzdělání čtenářů a rozšíření zájmu o elektroniku. Autoři článků na serveru neberou žádnou zodpovědnost za škody vzniklé těmito zapojeními. Rovněž neberou žádnou odpovědnost za případnou újmu na zdraví vzniklou úrazem elektrickým proudem. Autoři a správci těchto stránek nepřejímají záruku za správnost zveřejněných materiálů. Předkládané informace a zapojení jsou zveřejněny bez ohledu na případné patenty třetích osob. Nároky na odškodnění na základě změn, chyb nebo vynechání jsou zásadně vyloučeny. Všechny registrované nebo jiné obchodní známky zde použité jsou majetkem jejich vlastníků. Uvedením nejsou zpochybněna z toho vyplývající vlastnická práva. Použití konstrukcí v rozporu se zákonem je přísně zakázáno. Vzhledem k tomu, že původ předkládaných materiálů nelze žádným způsobem dohledat, nelze je použít pro komerční účely! Tento nekomerční server nemá z uvedených zapojení či konstrukcí žádný zisk. Nezodpovídáme za pravost předkládaných materiálů třetími osobami a jejich původ. V případě, že zjistíte porušení autorského práva či jiné nesrovnalosti, kontaktujte administrátory na diskuzním fóru EB.
FAQ
Hledat
Uživatelské skupiny
Profil
Soukromé zprávy
Přihlášení
